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性平實施計畫
苗栗縣私立中興高級商工職業學校106學年度第一學期 性別平等教育實施計畫 壹、依據： 一、 性別平等教育法 。（93年06月總統府頒佈、100年06月修正） 二、 教育部102年度友善校園工作計畫。 三、 本校性別平等教育委員會設置要點。
貳、目標： 一、 發展性別意識教育、建立無性別歧視教育環境，以達成性別平等。 二、 增進校園人身安全教育與發展危機處理模式。 三、 加強性侵害防治教育，以減少性騷擾、性侵害、性霸凌等相關事件。 四、 建立適合兩性發展、講求兩性平等之友善校園。
參、組織：性別平等教育委員會。 主任委員：校長吳聲忠【男】。 執行秘書：學務主任李光明【男】 委 員：林純如主任【女】、李安弘主任【男】、邱俊璟主任輔導教師【男】、 陳奕亨主任【男】、林義傑老師【男】、鄭麗華老師【女】、 周幸莉老師【女】、彭金堂老師【男】、吳郁炘老師【女】、 劉冠妏老師【女】、林益萍老師【女】、蔡聖奕老師【男】、 護理師【女】、 (家長代表) 湛雅喬【女】、葉舒婷小姐(職員代表)【女】、
肆、實施內容： 一、 學習自我肯定、破除性別角色刻板印象。 二、 了解性心理及性生理、尊重他人身體之自主權、隱私權。 三、 辨識危險情境、學習應變策略，防制性騷擾與約會強暴。 四、 學習受害應變及認識求助資源。 五、 認識性侵害的法律觀念、性侵害之類型及影響。
伍、實施方式： 一、 將課程融入國防通識及健康護理、公民與社會、生涯規劃、生命教育、社團活動等教學活動中，以團體輔導、分組討論、辯論會等方式實施。 二、 利用週會專題演講，或班會、社團活動等時間以提供宣導資料、討論、徵文、海報展等方式實施。 三、 輔導方式以座談、影片賞析、疑難問答、成長團體等實施。 四、 教師進修以專題演講、影片、讀書會、團體討論等實施。
陸、實施原則： 一、 每學年至少辦理兩次教師進修、四次學生宣導活動、四小時以上性侵害防治教育。 二、 本校性別平等教育委員會組織成員均具性別平等意識，且女性成員未低於半數。委員會應建立性別歧視與性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度，並視個案之特殊性，邀請相關專業人士處理。 三、 教師於教學時若發現所用教材或教學媒體，有足以引起歧視觀念或性侵害 事件之虞，應即予以澄清。
柒、實施進度：(依主辦單位順序列表)
捌、經費：有關性別平等教育之輔導活動經費預估如下。
【註】：本預算通過後，經費編列於各處室相關經費之中。
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